Care colleghe e cari colleghi,

è giunto il momento di salutarci per la pausa estiva, un breve ma necessario periodo di riposo che vedrà l'ordine riaprire al pubblico martedì 2 settembre.

Tante cose sono successe in questo 2020 che più volte ha chiamato in causa la nostra professione evidenziandone pregi e potenzialità: un'emergenza sanitaria mondiale - come quella del covid-19 tuttora in corso - l'approvazione in Campania della legge regionale sulla psicologia di base - ad anticipare il DDL presentato a livello nazionale in Senato - fino al recente protocollo di intesa del MI che prevede finalmente il supporto psicologico nelle scuole e che ci vedrà impegnati come Ordine già da fine agosto.

Per questo motivo, prima di salutarci, facciamo insieme un riepilogo su quanto svolto finora a livello regionale:

1) AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
Abbiamo reso pubblici, per la prima volta in Campania, verbali e delibere del consiglio, affinch� tutti voi possiate sapere cosa viene discusso e come vengono utilizzati i soldi del nostro Ordine. E' tutto pubblicato nella sezione "Amministrazione trasparente" del nostro sito web.

2) PSICOLOGIA DELL'EMERGENZA
Abbiamo avviato le prime interlocuzioni con la Protezione Civile, la Regione e i Comuni in tema di psicologia dell'emergenza.
Nello specifico di fronte ad un'emergenza psicologica, oltre che sanitaria ed economica, abbiamo lavorato in favore dell'attivazione nell'ambito della Protezione Civile delle Direttive PCM 13 giugno 2006 e aprile 2013 che riconoscono la necessità di garantire risposte psico-sociali in emergenza e l'istituzione dell'equipe psicosociale per le emergenze (EPE).
Questo ci ha consentito di fornire sul territorio una risposta competente e non improvvisata attraverso il lavoro svolto dalle Associazioni di Psicologia dell'emergenza iscritte nell'Elenco Regionale con la loro pluriennale esperienza nelle situazioni di micro e maxi emergenze (nello specifico Psicologi Per i Popoli Campania, Sipem SoS Campania, Cisom).
Ciò ha consentito l'attivazione dei Centri Operativi Comunali (COC) con apposito provvedimento dei Sindaci: una risposta professionale ed un servizio gratuito per i cittadini che allo stesso tempo ha garantito alle psicologhe e agli psicologi delle suddette associazioni il riconoscimento di tutti i benefici di legge, artt. 39 e 40 del D. Lgs 1/2018. Abbiamo inoltre attivato un protocollo con la Regione Campania attraverso l'Assessorato alle Politiche Sociali per garantire un servizio di supporto psicologico online alle famiglie con minori. Il servizio è stato già definito e verrà attivato in caso di necessità (lockdown). In tema di emergenza prima di concludere è bene ricordare che, al nostro arrivo in Ordine, ci siamo ritrovati in dotazione un automezzo (un Fiat Qubo) facente parte della cosiddetta "Unità Operativa di Psicologia dell'Emergenza". Nella pratica un costo per tutti gli iscritti: assicurazione, costi di carburante e telepass (già azzerati), parcheggio in pieno centro e nessuna scheda di rilevazione delle attività. Ad oggi ci risulta un solo intervento effettuato (Fuorigrotta - NA) ma oltre 3mila km percorsi. Insieme con i nostri nuovi legali abbiamo già avviato le procedure per portare il mezzo in dismissione, assicurandoci al tempo stesso che esso venga destinato ad un servizio socialmente utile e di comprovata efficacia.

3) COMMISSIONE DEONTOLOGICA
Abbiamo istituito e rivisto la commissione deontologica che oggi nello specifico si avvale di due membri esperti esterni psicologi.
Al momento stiamo lavorando per rivederne completamente l'iter procedurale, abbiamo finalmente creato un "Registro dei provvedimenti disciplinari" - precedentemente assente - e stiamo informatizzando la gestione dei casi per i quali fino a pochi mesi fa veniva utilizzato un registro cartaceo con scrittura manuale (per farvi rendere conto).
Nei prossimi mesi istituiremo inoltre la Commissione Tutela, ad oggi assente in Campania.

4) INSEDIAMENTO CNOP
Il 10 febbraio u.s., presso il Ministero della Salute a Roma, si è insediato il Consiglio Nazionale Ordine Psicologi di cui faccio parte in qualità di Presidente e per il quale darò il mio contributo all'interno della Commissione "Relazione con i cittadini, promozione dei valori e della professione".

5) EDS 2020
Abbiamo lavorato e stiamo lavorando in costante contatto con gli Atenei campani per lo svolgimento della prima sessione 2020 degli Esami di stato che per la prima volta nella storia sono in corso in modalità telematica.

6) COMMISSIONE SANITA'
Abbiamo istituito, per la prima volta in Campania, la commissione Sanità. Tra gli obiettivi principali quello di monitorare le azioni di programmazione sanitaria e di legislazione in ambito sanitario e socio sanitario per contribuire al loro orientamento in funzione della promozione della professione di psicologo.

7) GRUPPI DI LAVORO
Abbiamo riattivato, dopo oltre un decennio, i Gruppi di Lavoro, dando per la prima volta la possibilità anche a psicologi non consiglieri dell'Ordine di poterne essere i referenti. Siamo partiti da quelli che maggiormente rispondevano alle richieste dei nostri interlocutori politici regionali e nazionali, ovvero: il GDL "per la ricerca e l'intervento in materia di psicologia scolastica" e il GDL "in psicologia giuridica e forense". Dal momento che la nostra visione politica vede l'Ordine come un ente che costruisce la professione insieme ai suoi iscritti, apriremo questi ed altri GDL alla partecipazione di tutti gli iscritti dietro presentazione di un progetto ed apposita valutazione da parte del Consiglio dell'Ordine. Sarà possibile anche proporre l'istituzione di nuovi GDL, sempre dietro approvazione del Consiglio. Pubblicheremo nei prossimi mesi le modalità di richiesta e saremo felicissimi di accogliere i contributi che arriveranno e che potranno portare benessere e sviluppo per tutta la nostra comunità professionale.

8) TUTELA
Come Ordine Psicologi Campania ci siamo iscritti ad UNI (Ente Italiano di Normazione) al fine di poter partecipare al tavolo UNI/CT 006/GL 07 "counselor", per esprimere nei luoghi e nei modi opportuni la nostra contrarietà alla normazione della figura del counselor e di tutte quelle figure in palese sovrapposizione con gli atti tipici della nostra professione. Il primo mandato di un Ordine Professionale è infatti quello di tutelare la professione e la salute dei cittadini e questo passa anche attraverso il contrasto all'abusivismo professionale.

9) COMMISSIONE UNIVERSITA'
Abbiamo istituito, per la prima volta in Campania, la Commissione Università. Tra gli obiettivi principali quello di promuovere la collaborazione tra Ordine e Università per favorire una migliore risposta dell'offerta formativa alle richieste del mercato del lavoro attraverso lo sviluppo di una formazione Universitaria professionalizzante.

10) SEDI DISTACCATE SEGRETERIA
Abbiamo chiuso le sedi provinciali dell'Ordine attivate dalla passata consiliatura a fine mandato (fatta eccezione per quella di Caserta aperta precedentemente), dunque a pochi giorni dalle elezioni dell'Ordine ed in piena campagna elettorale (novembre-dicembre 2019). Da un'attenta analisi costi-benifici il bilancio è stato tragico: costi di personale, macchine d'ufficio (computer, stampanti, ecc.), affitto ed altri costi amministrativi per fornire pochissimi servizi: in pratica la consegna delle agende, dei tesserini agli iscritti e dei moduli di iscrizione. Il paradosso sta nel fatto che le agende ed i tesserini andavano comunque spediti e smistati su tutte le sedi, mentre i moduli di iscrizione una volta compilati andavano poi rispediti dalle varie sedi a quella centrale di Napoli, con notevoli costi per gli iscritti (corriere privato) e con non pochi disservizi (domande smarrite). Come Ordine lavoreremo per essere presenti su tutte le province attraverso eventi formativi e di rappresentanza, rendendo le pratiche amministrative quanto più possibile fruibili online.

11) ABOLITA LA "SETTIMANA DEL BENESSERE PSICOLOGICO"
Con le variazioni di bilancio 2020 abbiamo posto fine all'iniziativa denominata "Settimana del benessere psicologico in Campania", arrivata oramai alla sua decima edizione. Con un costo di oltre 90.000 euro all'anno e senza alcuno studio o ricerca sugli effetti di tale iniziativa in termini di promozione della professione, tale spazio ha rappresentato per oltre dieci anni la maggiore spesa per il nostro ente. Dopo anni di lassismo e poca chiarezza abbiamo dunque deciso di porre fine a questa iniziativa a nostro modo di vedere autoreferenziale e che spesso ha portato visibilità più ai rappresentanti politici che agli psicologi. Ma soprattutto ciò che non condividiamo è come tale iniziativa abbia spesso portato le colleghe e i colleghi a pagare per l'affitto di una sala nella "speranza" di ottenere visibilità e dunque un ritorno in termini lavorativi. Ebbene come nuova classe dirigente non vogliamo più che ciò accada, e non vogliamo che venga più incentivata qualsivoglia forma di lavoro gratuito. La nostra idea per il futuro, quando l'emergenza sanitaria lo consentirà, è più vicina a quella del "Festival della psicologia" promosso dall'Ordine Psicologi Lazio con l'obiettivo di portare la psicologia nei molteplici contesti in cui si articola la vita del singolo e della comunità. Tutto ciò avrebbe un costo nettamente inferiore con una maggiore attenzione agli ambiti emergenti ed a quelli poco conosciuti della nostra professione.

12) PROTOCOLLO ENPAP
Abbiamo stipulato un protocollo con ENPAP affinch� l'eccellente esperienza in gestione amministrativa della nostra cassa di previdenza possa consentirci di offrire nuovi servizi in favore degli iscritti.

13) NUOVO COMPARTO LEGALE
Abbiamo rivisto il comparto legale del nostro Ordine affidandolo ad avvocati esperti in diritto amministrativo, civile e comune (diritto civile applicato alle P.A.) che da anni lavorano nei contesti sanitari e che potranno oggi accompagnarci e sostenerci nei delicati percorsi che intendiamo intraprendere a sostegno della professione. E' già attivo il nuovo servizio di consulenza agli iscritti.

14) REVISIONE COMPARTO INFORMATICO
Stiamo rivedendo completamente il comparto tecnologico dell'Ordine in modo da avere nei prossimi mesi un nuovo portale che consentirà di avvicinare le colleghe e i colleghi alle attività dell'ente: uno spazio interattivo, una nuova area riservata con convenzioni e servizi e tanto altro. Tutto ciò consentirà di implementare al meglio anche il comparto formativo, in primis la possibilità di utilizzare la FAD in vista del nuovo obbligo ECM. Su questo ci sarà tanto da fare in attesa che il CNOP regolamenti adesso tale obbligo.

15) SERVIZIO DI PSICOLOGIA DI BASE REGIONE CAMPANIA
Abbiamo seguito, partecipando alle audizioni e lavorando agli emendamenti, l'iter della legge Regionale -
approvata all'unanimità lo scorso 27 luglio dal Consiglio regionale - che istituisce per la prima volta in Campania il servizio di Psicologia di base. Si tratta di un primo passo. Adesso la Regione - entro 180 giorni e con uno specifico provvedimento - dovrà disciplinare la formazione degli elenchi provinciali e la gestione degli incarichi convenzionali.
Come Ordine seguiremo tutti gli sviluppi e vi aggiorneremo non appena avremo ulteriori informazioni a riguardo.

16) PSICOLOGIA SCOLASTICA
E' di pochi giorni fa il Protocollo d'intesa tra Governo e sindacati per la ripresa della Scuola nel quale è stata finalmente accolta la proposta di prevedere la consulenza psicologica. Tale previsione deve ora concretizzarsi attraverso il Ministero ed il nostro Consiglio Nazionale e dovrà tener conto delle risorse che saranno rese disponibili. E' probabile che sul piano regionale come Ordine saremo chiamati ad intervenire insieme con l'Ufficio Scolastico Regionale. Questo in linea di massima. Nelle prossime settimane avremo informazioni più dettagliate.

Questo delicato momento storico ha messo tutti noi a dura prova ma alla stesso tempo ci ha consentito di riscoprire i valori e l'imprescindibile importanza delle relazioni, in una società che ci vedrà sempre più impegnati come professionisti della salute e del benessere. Allo stesso tempo il lavoro seppur da remoto è continuato, richiedendo un continuo adattamento a nuove modalità di lavoro - con pregi e difetti come spesso accade - e una continua flessibilità che non sempre va d'accordo con la burocrazia a cui sono sottoposti gli enti pubblici.

Se tanto è stato fatto, tantissimo sarà ancora da fare. Un passo alla volta.

A tutte e tutti voi giungano intanto i miei più cari auguri di Buona Estate.

Armando Cozzuto

Presidente