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Pari opportunità e cura delle relazioni

Il Comitato, in accordo con la Presidenza ed in sinergia con le Commissioni Deontologica, Sanità ed Università in capo all’Ordine Regionale degli Psicologi, intende perseguire, attraverso la promozione di azioni trasversali, il contrasto di ogni tipologia di discriminazione (genere, identità di genere, età, etnia, abilità, orientamento sessuale, religione, status sociale ed economico), coinvolgendo e lavorando in rete con tutti gli attori sociali, gli Enti e le Istituzioni deputate alla tutela e alla promozione delle Pari Opportunità al fine di implementare interventi volti ad assicurare una reale parità nelle diversità attraverso la progettazione e la promozione di politiche di inclusione e diversity management; e la promozione presso la comunità professionale e nella società di una maggiore consapevolezza sul tema delle Pari Opportunità.
In particolare, il Comitato si pone quale punto di riferimento per le Colleghe e i Colleghi campani, relativamente all’ascolto, all’accoglienza, alla valutazione e/o alla elaborazione di documenti e/o di azioni per la ricerca di possibili soluzioni relativamente alle problematiche riferite alla diversità.
Obiettivo del Comitato è altresì quello di farsi promotore di azioni di sensibilizzazione, informazione e formazione volte a contrastare gli stereotipi e, favorire l’emersione della percezione sociale sulla parità di opportunità, contrastare i fenomeni di discriminazione e violenza di genere in un’ottica intersezionale, promuovendo attivamente iniziative di formazione e di sostegno finalizzate anche alla valorizzare della professione psicologica attraverso la creazione e la promozione di azioni di informazione/formazione e di sostegno per creare nuove opportunità nell’affermazione professionale al fine di superare le differenze esistenti.
Le azioni del Comitato sono inoltre rivolte al contrasto e all’eliminazione dei possibili limiti e/o ostacoli al raggiungimento delle Pari Opportunità sia attraverso l’istituzione di servizi quali un osservatorio sui bandi pubblici e la consulenza informativa alle iscritte e agli iscritti sia attraverso l’implementazione di una ricerca longitudinale volta a conoscere ed indagare le difficoltà, gli ostacoli e i bisogni dei Colleghi e delle Colleghe in tema di Pari Opportunità, di imparità e/o discriminazione eventualmente sperimentati sia in ambito domestico che lavorativo.